Naslovna  |  Projekti  |  Stop korupciji  |  Korupcija u zatvorima – Zaposlenje, napredovanje i pitanje stalnog zaposlenja
Povećaj veličinu slova Vrati na prvobitnu veličinu slova Samnji veličinu slova štampaj štampaj
 

Pošalji prijatelju

Stop korupciji

20. 06. 2015.

Autor: U.Urošević Izvor: Boom 93

Korupcija u zatvorima – Zaposlenje, napredovanje i pitanje stalnog zaposlenja

Učesnici javne debate o korupciji u kazneno popravnim ustanovama posvetili su jedan deo tribine o ovom problem, načinu na koji se postavljaju odgovorna lica u sistemu krivičnih sankcija, kao i pitanjima zaposlenja na određeno vreme I kadrovskoj nepopunjenosti.

Nekadašnji upravnik KPZ Niš, Živorad Branković kaže da je veliki problem u Srbiji to što je sistem izvršenja krivičnih sankcija formiran na oligarhijski način.

“Ministra postavlja Vlada, ministar predlaže Vladi direktora uprave, direktor uprave predlaže ministru koga da rasporedi za upravnika.  Upravnik predlaže direktoru  koga će da rasporedi  na mesto načelnika službe.  To je sve jedan uzajamno povezani odnos.  Svako ko u toj vertikalnoj hijerarhiji na bilo koji način ispadne, iskoči ili ne postupi kako treba, biće momentalno smenjen ili bukvalno najuren”, rekao je on.

 

Branković kaže da postoji mnogo problematičnih imenovanja I postavljenja.

“Direktor uprave je iz Požege, advokat. Doveo je upravnika u Nišu penzionisanog oficira mimo konkursa.  Mimo svega čovek radi. Da me neko pogrešno ne shvati i pomisli da sam rekao da je on loš čovek.  Međutim, način na koji je doveden na to radno mesto ukazuje da to nije urađeno po zakonu. To radno mesto je trebalo popuniti raspisivanjem konkursa sa jasno naglašenim uslovima koje treba kandidat da ispuni. Zalagao sam se mnogo ranije za karijerno napredovanje.  Tvrdim da postoje mladi vaspitači, da postoje ljudi koji su sada u svakom zavodu ili zatvoru, koji mogu da budu izuzetno dobri upravnici zato što su prošli kompletan postupak ‘odrastanja’ u tom zavodu. Posao u izvršenju krivičnih sankcija je vrlo specifičan i traži jedan pošten prilaz. Osuđenici, koji su celog života bežali od vlasti, bežali od uniforme i kada ih dovedu ili donesu u zatvor oni imaju rezervu prema svemu. Ako dovedemo čoveka koji nije stručan, koji ne zna da vodi tu ustanovu, onda imamo problem. Setite se, pre petnaestak godina su na krovovima bili osuđenici u Zabeli, Mitrovici i  Nišu. Napravljene su ogromne štete”.

 

Branković navodi da se u Srbiji teško uči na lošim primerima I podseća da je pre nekoliko godina došlo do odliva velikog broja kvalitetnih pojedinaca iz službe.

“Za uniformu je zanimljiva 2009.godina. Po tadašnjem zakonu to je bila poslednja godina kada su ljudi mogli da iskoriste povoljan prosek radnog staža pred penziju.  penziju. Otišli svi kvalitetni ljudi da bi dobili što bolji prosek.  Neki su zadržani da ne bi ostao sistem obezglavljen, uništen. Sad, ostali su neki koji po mom slobodnom ubeđenju nije trebalo da ostanu i desilo nam se to što nam se desilo. U međuvremenu vidite kako naš sistem kompletan u državi funkcioniše, da kad osvoje vlast, onda osvajaju sve moguće pozicije moguće i zanatske i nezanatske.  Postavljaju svoje ljude koji bi trebalo da zapošljavaju zaslužne članove”.

 

Jedino što uspešno funkcioniše je prikrivanje informacija, ocenjuje on.

“Direktor Uprave za izvršenje krivičnih sankcija, po zakonu koji je prošle godine donet, ovlašćen je da distribuira informacije od značaja za javnost. Dešava nam se da je sve službena tajna i da ništa ne sme da se objavi. Sredstva javnog informisanja su takva da je prisutna i cenzura i auto-cenzura. Sada, kad imate za sve da je službena tajna, pitanje je ako objavim službenu tajnu da li ću da odgovaram.  Mi smo sada,  kao građani, zaista u situaciji da ne znamo šta se dešava iza zidova. Neki to koriste, i to dobro koriste”, zaključio je Branković.

 

On kaže da je veliki problem mali broj izvršilaca u službi.

“Formirana je specijalna  zatvorska jedinica baš ovde u Požarevcu. Međutim, to nije propratio prijem novih ljudi, nego u tu ustanovu dolaze najkvalitetniji ljudi, stražari i komandiri iz cele Srbije. To je dobro. Oni se menjaju na period od oko šest meseci, tako da ne može da se uspostavi kontakt, prisnija veza između osuđenika i stražara.  Međutim, kod odsustva iz matične ustanove, ne postoje drugi ljudi koji će ta mesta da popune. Sve to moraju da popune oni stražari I vaspitači koji ostanu. Dešava se da sada oni umesto da rade osam sati, rade mnogo više. Kad imaju slobodan dan, neko ih poziva da dođu, što zbog sprovoda, suđenja… Na taj način se troše, a posao je izuzetno stresan”.

 

Gorilo se i o radu na određeno vreme.

 

Čemu stalno zaposlenje, zapitala se Lidija Vučković.

“Neophodno je na određeni broj godina produžavati licencu, proveravati nečije znanje, da li je i dalje odgovarajući za taj posao. Jer mi smo zaista taoci tog sistema. Kada isti rad bude manje plaćen u državnim poslovima nego u privatnim, onda možemo da pričamo da je ovima u državi potrebno obezbediti nešto dodatno”.

 

Međutim, Branković kaže da Evropska zatvorska pravila čiji smo i mi potpisnici i obaveznici da primenjujemo,  u institucijama za izvršenje krivičnih sankcija sasvim nešto drugo propisuju.

“Da, to mora da bude stalni radni odnos, da se biraju najkvalitetniji ljudi, putem javnog konkursa, nakon sprovedene stručne obuke i da njihovo ponašanje i njihov rad garantuju njima zaposlenje. Moraju da budu u stalnom radnom odnosu jer je priroda posla takva”, rekao je on I dodao:

“Nama je veći problem što direktor uprave na predlog upravnika zatvora ili zavoda, može u svako doba po potrebi službe da nekoga prebaci do godine dana u neki drugi zavod. Država mu plaća troškove posete porodici, smeštaj. Sve to košta državu i on dobija nekakvu satisfakciju za to. Međutim taj čovek je izvučen iz porodice, doveden je u situaciju da mu je mnogo teži život nego što je, a to je zakon dozvolio. Pored toga što upravnik uvek ima mogućnost da traži da ovaj produženo radi, da mu prekine godišnji odmor ili da mu odloži korišćenje godišnjeg odmora i tako dalje. Samo kaže: ‘po potrebi službe’. Ne postoji ni u nijednom zakonu ili pravilniku koje su to potrebe službe. Vrhunac je kada ministar nadležan za pravosuđe po potrebi službe može da prekine radni odnos licu koje je zaposleno na poslovima na kojima se računa radni staž sa određenim trajanjem. To je i mene zadesilo. To je protekla dva meseca 15  nekih drugih ljudi zadesilo u Srbiji, a zadesilo još mnogo njih: upravnika u Ćupriji, u Negotinu, u ministarstvu načelnike nekih službi. U svakom slučaju, evropska zatvorska pravila predviđaju stabilan radni odnos da bi on mogao da se posveti tom poslu i da predano obavlja poslove koji mu se stave u zadatak”, zaključio je Branković.

 

Branković i Vučković učestvovali su u debati Radija Boom 93 o korupciji u kazneno popravnim ustanovama, 16.juna 2015.godine.

 

Debata je organizovana u okviru projekta „Stop korupciji“ koji je deo programa „Jačanje slobode mediija u Srbiji“. Projekat finansira Evropska unija a implementira  EPTISA.

 

 

Ovaj tekst proizveden je uz podršku Evropske unije u okviru programa "Jačanje medijske slobode u Srbiji" kojim rukovodi Delegacija EU u Srbiji. Sadržaj ovog teksta i stavovi izneti u njemu su isključiva odgovornost Radija Boom93 i ni na koji način ne odražavaju stavove i mišljenja Evropske unije.

pon

05.10.

2015.

anonymous [neregistrovani] u 12:15

Pravila, pravila, da bi me udavilaa...

Posle od nas očekuju da poštujemo neka pravila kojih se ni sami ne pridržavaju...smešno...

Odgovori
pon

05.10.

2015.

Vaspezijan [neregistrovani] u 11:57

Ma

Dok god upravinke zatvora postavljaju politicari tu je uvek korupcija !

Odgovori
pon

05.10.

2015.

Postar [neregistrovani] u 11:57

Uvek zvoni dva puta

Izem ti drzavu kada ti i za zatvor treba veza !

Odgovori
pon

05.10.

2015.

anonymous [neregistrovani] u 11:57

Stav Stava

Korupcija je u tome sto svi koji udju u drzavnu sluzbu makar u zatvorsku misle da im je posao osiguran do kraja zivota. Pa se zbog toga ponasaju bahato !

Odgovori
pon

05.10.

2015.

anonymous [neregistrovani] u 11:56

Masa

Korupcija u zatvorima sta je tu novo

Odgovori
pon

05.10.

2015.

anonymous [neregistrovani] u 11:54

Proveriti

Uvek je bilo korupcije, pogotovo ima korupcije u zatvorima...danas je najveca korupcija u Zabeli i to tako sto radnicima koji su zaposleni na PPP (privremeno povremenim poslovima) urucuju otkaze i zaposljavaju svoje clanove ili one koji plate po Ugovoru o ucinku...To znaci da se ne menja broj zaposlenih, vec koruptivnim radnjama zaposljavaju svoje (ili clanove ili one koji plate)...Lako je proverljivo...

Odgovori
pet

02.10.

2015.

radovan [neregistrovani] u 12:04

moj stav

Čak 70 odsto građana Srbije smatra da je korupcija u policiji rasprostranjena, istrazivanje Beogradski centar za bezbednosnu politiku (BCBP). Ni u zatvorimanije nista bolje.

Odgovori

Ostavi komentar