Povećaj veličinu slova Vrati na prvobitnu veličinu slova Samnji veličinu slova štampaj štampaj
 

Pošalji prijatelju

Stop korupciji

25. 08. 2014.

Autor: U.Urošević Izvor: Boom 93

Preko partije do posla

Gotovo polovina učesnika u internet anketi Boom 93 smatra da se u Požarevcu do zaposlenja stiže angažovanjem u političkim strankama. Tek svaki 50. anketirani smatra da je do posla moguće doći redovnim putem, dok više od četvrtine vidi mito kao primarno sredstvo za zaposlenje.

Zapošljavanje u javnom sektoru formalno je stopirano odlukom republičke vlade. Međutim, da li je to dovoljno da se raznim prečicama, pre svega partijskim i rođačkim vezama ili mitom spreči ostvarenje srpskog sna, dobijanja posla u javnom sektoru i redovne plate?

Broj zaposlenih u javnim preduzećima u Požarevcu od 2000. do danas znatno se uvećao. Vodovod trenutno broji 241 zaposlenog ili 20 odsto više, Komunalno 228 stalno zaposlenih ili 16 odsto više, Toplifikacija se sa 96 stalno zaposlenih uvećala za trećinu, a Parking servis je sa 32 na startu 2006.godine, danas došao do 45 ljudi u stalnom radnom odnosu.

677 ljudi danas prima platu iz budžeta grada, a 2006. bilo ih je 565.

Uvek je postajalo veliko interesovanje građana za zaposlenje u javnim službama i preduzećima, ocenjuje nekadašnji gradonačelnik Požarevca Miodrag Milosavljević. Javna je tajna da se do posla najčešće dolazi partijskim vezama.  

„Svaka politička grupacija kada dođe na vlast namirivala je svoje ljude zaposlenjem, a delom su se zapošljavali i rođaci, prijatelji, kumovi... To je javna tajna, to svi znamo. Imali smo primer u decembru prošle godine kada se znalo da će se Uredbom Vlade stopirati zapošljavanje u javnom sektoru pa se veliki broj ljudi zaposlio, a čak ni ministar finansija nije do kraja odao koliki je to broj zaposlenih u javnom sektoru na nivou države“, kaže on.

Kada se govori o najatraktivnijim radnim mestima u Požarevcu, to su javna preduzeća, lokalna ili republička, kao i TE KO Kostolac sa najvećim prosekom zarada, navodi Milosavljević.

Politički prvaci imaju obavezu da udome one koji su bili glasačka mašina, kaže on.

 „Prijem kadrova je išao po principu političke podloge. To je definitivno da u svakoj vlasti politički prvaci imaju obavezu da udome one koji su bili glasačka mašina, koji su radili da bi se došlo na vlast i sa punim pravom traže zaposlenje za sebe ili svoje bližnje“.

Ima partijskog zapošljavanja, ne poriče predsednik sindikata kopova u Kostolcu, Jovica Tošković.

„Znam pojedinačne primere, ali ako ćemo tim primerima rešiti sve probleme u državi – nećemo. Što se tiče vrha EPS-a, ima primera. Prilikom formiranja operatera distributivnih sistema, bila je priča da se iz okvira zaposlenih ljudi prebace u to novo preduzeće. Međutim, tu su primljeni novi i koeficijenti (zarade) su im od 5 do 13, a poređenja radi, predsednik Sindikata kopova Kostolac ima koeficijent 2,44. Ali to je jedan razuđen sistem, ne zna ko je koga pozvao telefonom, kako je to funkcionisalo, ali toga ima.“

Kandidati koji se prijavljuju za posao uglavnom ističu da su članovi određene partije, kaže načelnik gradske uprave Bojan Kuzmanović.

„Nema tog uticaja u smislu da se koriste razni položaj, ekonomski i politički uticaj radi zapošljavanja familije i bliskih srodnika. Sada je česta situacija da kandidati koji se prijave na konkurse, sami dođu da kažu da su članovi neke od stranaka koje su na vlasti. Verovatno misle da će to da im bude prohodnost. Verujete ja nikog sa kime sam obavio razgovor nisam pitao da li član neke partije. Kada dođu i kažu nagoveštavao sam im da to nije uslov zapošljavanja“.

Pompezno najavljivana departizacija u predizbornoj kampanji, u upodobljenim opštinama pretvorila se u običnu seču knezova, pisao je nedavno Dojče welle u tekstu o izboru direktora javnih preduzeća u Srbiji.

Suština je da su stare partijske direktor zamenili novi, ali ponovo partijski direktori.

U Požarevcu, koji može poslužiti kao ilustracija za celu Srbiju, izbori direktora su 2013.godine završeni i potpuno su potvrdili stereotip da bez partijske knjižice nema ni fotelje. Naime, na čelo svih sedam javnih preduzeća došli su kadrovi tri vladajuće partije, SNS, SPS i URS, isti oni koji su i postali vršioci dužnosti nakon „upodobljavanja“ lokalne vlasti sa onom republičkom.

 

 

 

Kako se u Požarevcu dolazi do zaposlenja?

 

- Angažovanjem u političkim strankama  47  %

 

- Mitom 28%

 

- Zahvaljujući rođacima i prijateljima  16 %

 

- Redovnim putem, preko biroa za zapošljavanje  2 %

 

- Ne znam  7%

 

Ukupno glasova: 100

Ovaj tekst proizveden je uz podršku Evropske unije u okviru programa "Jačanje medijske slobode u Srbiji" kojim rukovodi Delegcija EU u Srbiji, a implementira EPTISA Servicios de Ingenieria. Sadržaj ovog teksta i stavovi izneti u njemu su isključiva odgovornost Radija Boom93 i ni na koji način ne odražavaju stavove i mišljenja Evropske unije.

pon

25.08.

2014.

spartanac [neregistrovani] u 12:59

Sad ste se setili

Nije mi samo jasno, kako to da se nije dizala tolika prasina oko zaposlenja kada su to cinile stranke poput Ds-a i SPS-a? Svima je dobro poznato da su ove dve pomenute stranke zaposlile enormno veliki broj svojih ljudi u Teko Kostolac i u svim javnim preduzecima u Pozarevcu, ali je to tada bilo normalno jer su se mnogi nasli u tim preduzecima, dok su drugi damo sanjali da zasnuju voj tadni odnos svesni cinjenice da ih opoziciono delovanje kosta podla.

Odgovori

Ostavi komentar